Hospitality Talents, agence de recrutement spécialisée dans les profils hôtellerie-restauration est à la recherche d’un(e) Senior Sales Manager, pour son client à Bruxelles.

En tant que Senior Sales Manager, vous aurez pour mission de dynamiser le portefeuille client de l’hôtel en ciblant les segments MICE et Corporate. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le réseau de vente national et international pour attirer de nouveaux clients et maximiser les revenus.

Nous recherchons un profil commercial expérimenté et à vocation « hunter », doté d’un excellent réseau et d’une parfaite compréhension du secteur hôtelier. Vous savez analyser le marché, identifier des opportunités et convaincre vos interlocuteurs grâce à votre sens stratégique et relationnel.

Vos responsabilités :

• Développer et exécuter la stratégie commerciale pour positionner l’hôtel comme un acteur incontournable sur le marché.
• Optimiser le chiffre d’affaires Meetings & Events en maximisant les opportunités de vente.
• Chasser de nouveaux clients et conclure des partenariats stratégiques dans le segment MICE et Corporate.
• Fidéliser la clientèle existante et entretenir des relations solides avec les acteurs clés du secteur.
• Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives pour améliorer les résultats.
• Travailler en synergie avec les équipes locales et internationales pour assurer une cohérence dans la stratégie de vente.
• Représenter l’hôtel lors de salons professionnels, événements et rendez-vous clients.

• Diplômé(e) en commerce ou hôtellerie (Bachelor minimum).
• Minimum 3 ans d’expérience en vente proactive dans l’hôtellerie, idéalement au sein d’un groupe international.
• Solide réseau dans le segment MICE & Corporate, avec une connaissance approfondie du marché.
• Maîtrise des outils tels que Lanyon, Hotelligence (Agency360) et MiceView (un plus).
• Chasseur(se) dans l’âme, proactif(ve) et orienté(e) résultats.
• Excellentes compétences en communication et négociation.
• Capacité à travailler sous pression et en autonomie.
• Multilingue : français et/ou néerlandais + anglais courants.
• Permis de conduire requis.
• Mobilité : déplacements professionnels selon les besoins du poste.

• Bonus annuel basé sur vos objectifs et les performances de l’hôtel.
• Laptop & téléphone.
• Voiture de fonction + carte carburant.
• Assurance santé après 6 mois.