Hospitality Talents, agence de recrutement spécialisée dans les profils hôteliers  recherche actuellement un(e) Marketing Manager . Expérimenté(e) et passionné(e), le/la candidat(e) rejoindra l’équipe de notre client, un hôtel MICE situé au cœur de Bruxelles.

Fonction:

Le Marketing Manager  est un expert en marketing qui développera, et exécutera des actions pour accroître la notoriété du lancement de l’hôtel, via des campagnes et projets stratégiques de marketing, une présence web et mobile, incluant des campagnes digitales, des canaux de réseaux sociaux, une application mobile et des sites web propriétaires.

Le Marketing Manager fait partie de l’équipe de direction et collabore étroitement avec le département des ventes pour assurer le succès de la marque.

Activités principales :

• Site web : Gestion et audit des sites web, applications, et sites partenaires pour optimiser le parcours client.
• Marketing digital, PPC & SEO : En collaboration avec les agences et le Brand Director, élaborer une stratégie digitale intégrée pour le lancement de l’hôtel, gérer les campagnes de publicité et optimiser le SEO.
• Création de contenu : Coordonner le contenu existant, organiser des séances photo/vidéo, et travailler avec les départements concernés pour valoriser Bruxelles comme destination, Suivre et améliorer l’e-réputation, former les managers aux réponses clients, et uniformiser les informations sur les plateformes en ligne.
• Supports marketing : Gérer les projets de supports marketing incluant les supports de vente et les présentations PowerPoint et coordonner les projets de merchandising et de cadeaux clients.
• Partenariats locaux : Développer des relations avec des marques locales, rechercher des opportunités de relations publiques et gérer les événements sponsorisés par l’hôtel pour renforcer la visibilité dans la communauté.

Ce poste implique une grande polyvalence et une capacité à collaborer avec différents partenaires pour promouvoir l’image de marque et maximiser la visibilité de l’hôtel.

• Adaptabilité : Maintien des performances sous pression.
• Communication : Capacité à transmettre des idées de façon convaincante.
• Résolution de problèmes et prise de décisions : Analyser les problèmes et déterminer les solutions.
• Travail en équipe : Participation active et esprit de collaboration.
• Orientation résultats : Fixer des objectifs élevés, initier et suivre les progrès.
• Planification et organisation : Prioriser et organiser les tâches efficacement.
• Relationnel : Construire des relations de confiance avec collègues et clients.
• Esprit global : Valoriser les perspectives culturelles diverses pour encourager l’innovation.

Ce profil requiert un fort sens du leadership, des compétences en communication et une capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

• Formation et expérience : Diplôme de 2 ou 4 ans en Marketing, Relations Publiques ou domaine connexe, avec 2 à 3 ans d’expérience en marketing digital ou secteur lié, idéalement dans le marketing hôtelier ou en agence de publicité numérique.
• Langues : Bilingue anglais et français et/ou flamand.
• Compétences techniques : Maîtrise souhaitée des logiciels tels que Photoshop, Lightroom, Adobe, Google Analytics, Illustrator, InDesign, Canva, Publisher, Sprout Social et Revinate.

Emploi à temps plein
Package attractif et avantages

Agence de Recrutement enregistrée en Région de Bruxelles-Capitale sous le numéro : 20441-405-20240611