Le Partenaire Recrutement des Professionnels de l'Hôtellerie et de la Restauration
37 Hospitality Jobs available right now
Créé par des professionnels issus du secteur de l'hôtellerie et de la restauration, Hospitality Jobs est devenu le principal site d'offres d'emploi pour les professionnels et les recruteurs du secteur. Avec un objectif clair et précis, qui est de simplifier au maximum la recherche d'emploi des candidats, en rassemblant toutes les offres disponibles en un seul endroit, en permettant au candidat de parcourir facilement les différentes offres d'emploi et de postuler directement aux offres d'emploi de nos partenaires, Hospitality Jobs se distingue par son efficacité.
Vous avez vu une offre d'emploi qui a retenu votre attention et vous voulez envoyer votre CV immédiatement ? Rien de plus simple et de plus rapide, les CV arrivent directement aux adresses électroniques des recruteurs. Si vous n'avez pas encore trouvé l'emploi de vos rêves sur Hospitality Jobs, pas de panique, inscrivez-vous dans notre base de données et nous vous tiendrons au courant ! Nous disposons d'un vaste réseau et nous ferons tout notre possible pour vous le trouver dans les plus brefs délais ! Notre équipe de consultants experts en hôtellerie et restauration s'investit chaque jour pour construire ensemble votre carrière. L'interaction et le contact humain sont l'ADN de notre métier au quotidien !
Nos offres d'emploi s'adressent aussi bien aux jeunes diplômés qu'aux professionnels expérimentés, aux managers, aux chefs de service, aux Directeurs Généraux ou aux dirigeants d'entreprise.
Important: Please note that we do not provide work visas or support work permit processes. Applicants must be in good standing with the work visa requirements for the positions available.
Recruteurs, vous envisagez un éventuel partenariat ? Comment cela fonctionne-t-il en pratique ?
Vous avez des besoins en matière de recrutement ? Vous envisagez de publier vos postes vacants sur Hospitality Jobs ? Vous voulez vous distinguer des autres ?
Si vous avez plusieurs offres d'emploi à publier, Hospitality Jobs a mis en place une abonnement spécial sur lequel vous pouvez publier autant d'offres d'emploi que vous le souhaitez ! Avec cette formule, vous bénéficiez également d'une page carrière où vous pouvez mettre en valeur votre culture d'entreprise ! Vous êtes intéressé ? Rendez-vous sur contact avec nous!
Vous n'avez qu'une seule offre d'emploi à publier ? Vous pouvez le faire directement en ligne et rendre votre offre visible en moins de 2 minutes ! Suivez ce lien link!
Nous rendrons vos offres d'emploi aussi visibles que possible par le biais de nos différents canaux et partenariats, y compris Linkedin et une alerte emploi hebdomadaire par e-mail à nos candidats inscrits. Nous rendons vos offres d'emploi visibles même pour les candidats qui ne sont pas activement à la recherche d'un nouveau défi.
L'avantage ? Vous gagnez du temps et gardez le contrôle du processus de recrutement !
Vous avez besoin d'un soutien plus approfondi pour trouver des profils spécifiques qui ne viennent pas d'eux-mêmes ? Notre société sœur, Hospitality Talents – Recruitment Agency, peut lancer une mission de recrutement et s'occuper de tous les aspects de celle-ci : recherche, sélection, entretiens avec les candidats, vérification des références, etc. Ils ne sélectionnent que les candidats qu'ils considèrent comme les plus adaptés à votre poste vacant et à votre ADN, et ils s'assurent que vous correspondez le mieux à leurs candidats.
Do not hesitate to contact them for more information! They would be happy to help you building your team!
Hospitality Jobs has over 12,000 candidates registered, a network of over 6,800 followers to our Linkedin page and over 8,000 active visitors to our website.
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‘’We received quite some CV’s from Hospitality Jobs and eventually found a true F&B gem through Hospitality Jobs. Thank you for your assistance!‘’
Sofie L'Eau
Recruitment Specialist Belgium & France, IHMG International Hotel Management Group
‘’Two candidates met our expectation. After a telephone screening we invited one for an interview and next week will probably offer her one of our vacant positions. Second one will go through a telephone screening next week and we will take it from there. Thanks a lot.‘’
Michaela Bailer
Area Human Resources Manager, Radisson Hotel Group
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